Ben jij klaar om jouw expertise in personeelszaken in te zetten in een organisatie waar jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan? Solliciteer nu en word deel van een enthousiast team dat zich dagelijks met hart en ziel inzet voor onze medewerkers!
Je komt terecht in een dynamische organisatie waar warme en deskundige zorg hand in hand gaan. Goede zorg vraagt gedreven medewerkers; we investeren dan ook graag in jouw welzijn en persoonlijke groei.
Als medewerker van de personeelsdienst ben jij een belangrijke schakel in het beheer van onze loon- en personeelsadministratie. Dit houdt onder meer in:
De Alexianen Zorggroep Tienen is een organisatie in beweging. We spelen flexibel en efficiënt in op kansen en uitdagingen. We gaan voor kwaliteit van zorg en streven naar voortdurende verbetering van ons werk.
Samen, met respect voor iedereen en in dialoog, maken we onze gezamenlijke doelstellingen waar. We ontmoeten iedereen vanuit een open houding, en met de glimlach.
We zijn zowel actief in de geestelijke gezondheidszorg als in de ouderenzorg en bestaan uit de psychiatrische ziekenhuis Alexianen Tienen met een Psychotherapeutisch dagcentrum in Leuven, de woonzorgcentra Sint-Alexius, Huize Nazareth en Passionisten, en Hestia. Onze organisatie maakt deel uit van de Broeders van Liefde.
We ontvangen je sollicitatie graag vóór 02/02
Kim Fornhoff, HR-medewerker, is sinds 7 jaar bezeten door de AZT-microbe. Ze vertelt waarom ze zich een trotse ambassadeur van AZT voelt. 👇
“Toen ik bij AZT kwam solliciteren, voelde ik meteen: ja, dit is het! Ik was meteen verkocht door de sfeer en omgang met elkaar. Hier ben je geen nummer, maar eens mens. En mensen staan hier centraal. In de tussentijd heb ik met zo veel mensen een hechte band opgebouwd. Wanneer je hier door de gang loopt, voel je meteen verbinding met je collega’s.”
“Bij AZT is iedereen gelijk, met wederzijds respect voor elkaar. Ook in een overleg met de directie kan ik gewoon mezelf zijn en heb ik niet het gevoel dat er een hiërarchie heerst. Daardoor ervaar ik veel vrijheid om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen. Dat in combinatie met een interessant takenpakket en het sociale aspect, doet me elke dag met plezier naar het werk komen. Zeker wanneer ik naar jobbeurzen kan gaan, ben ik volledig in mijn nopjes.”
“De aandacht voor het menselijke is niet alleen iets wat leeft tussen collega’s onderling, maar ook van bovenaf. Zo ben ik heel trots om betrokken te zijn bij het project Veerkracht, waar onze organisatie toch wel een voortrekker in is. Het principe is dat iedereen binnen de organisatie recht heeft op gezondheidscheques ter waarde van 300 euro. Daarmee kan je sessies bij een psycholoog of een coach boeken om je mentaal welzijn te ondersteunen of als je gewoon een luisterend oor nodig hebt. Het stigma rond mentale gezondheid wegwerken start bij onze eigen medewerkers.”
“Ook als je problemen in je persoonlijk leven ervaart, kan je binnen de organisatie bij iedereen terecht om samen een oplossing te zoeken. Door onze open cultuur kan je gewoon bij iemand binnenstappen voor hulp. Als AZT-medewerker sta je er nooit alleen voor.”
